¿Quieres dar un salto en tu carrera profesional?

Te voy a decir algo, no conozco a nadie que le guste buscar trabajo, es más la gran mayoría detesta hacerlo. 

Es por eso, que la gran mayoría termina haciendo lo mismo de siempre, al no querer invertir tiempo y esfuerzo en hacer algo que no les gusta, terminan por utilizar estrategias desactualizadas que fueron gloriosas en sus años, pero que ahora no tienen resultados.

La forma de trabajar cambió y la de buscar trabajo también.

Seré muy honesta contigo, no me gusta perder el tiempo y tampoco quiero que lo pierdas tú y bastante menos, que pierdas tu dinero. 

Si eres fan de lo fácil, no eres constante, siempre tienes excusas para todo y te rindes con facilidad. Puedes dejar de leer ahora mismo, este programa no es para ti. 

¿Por qué elegir mis programas?

• Te sentirás acompañado/a en el proceso: Buscar trabajo puede ser un proceso abrumador, pero aquí tendrás un acompañamiento constante. No estarás solo/a en este camino.
• Motivación cuando más la necesitas: Las oportunidades no llegan solas; trabajarás conmigo para mantener el foco y la energía en todo momento.
• Estrategias personalizadas para ti: Nada de soluciones genéricas. Ajustaremos tu estrategia de manera continua para que funcione para tu situación específica.
• Una guía clara paso a paso: Sabemos que muchas veces no sabes por dónde empezar. Aquí tendrás un plan estructurado que elimina la confusión.
• Conexiones estratégicas: Te enseñaré cómo llegar a las personas clave que pueden abrirte puertas, incluso en el mercado oculto.
• Acceso al mercado oculto: ¿Sabías que el 80% de las oportunidades laborales nunca se publican? Aquí aprenderás a encontrarlas y conectarte con quienes deciden.
• Entrenamiento en Entrevistas: Aprende a comunicar tu valor como profesional y superar cualquier proceso de selección..

Buscar trabajo es como hacer flexiones, nadie puede hacerlas por ti.

Sé que te gustan los datos ¡Vamos con algunos datos importantes!

• Sólo el 20 % de las ofertas de trabajo son publicadas, el 80% pertenecen al mercado laboral oculto.
• Las postulaciones a través de los portales de trabajo, tienen sólo un 2% de conversión 
• El 60% de las decisiones de contratación se toman en los primeros 5 minutos de una entrevista
• El 72% de los reclutadores descartan a candidatos mal preparados en entrevistas
• El 70% de los empleadores revisan las redes sociales de los candidatos antes de contratarlos.
• El 50% de los candidatos no investigan lo suficiente sobre la empresa antes de una entrevista, lo que los pone en desventaja frente a otros.
• El 75% de los reclutadores usan LinkedIn para buscar candidatos, pero solo el 30% de los profesionales tienen un perfil optimizado que realmente atraiga ofertas.

Estaremos de acuerdo en que no quieres formar parte de estas estadísticas, lo que quieres es conseguir un trabajo mejor en el menor tiempo posible y juntos ¡Vamos a conseguirlo!